면접 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 포스코DX 경력 채용 질문 드립니다.
이번에 포스코 DX 채용을 진행 중입니다. 해당 공고가 제가 지원하기 전에 진행 되었다 채용을 못해 재공고 올라온것으로 파악되는 상황인데 경쟁률이나 진행상 궁금증이 있어 질문 드립니다. 1차 면접당시 대상자가 3명이었으나 한명은 불참으로 대상자 2명으로 예상 됩니다. 2차 면접은 단일 후보로 올라갈 가능성이 클까요? 1차 면접이후 채용검진과 평판조회를 진행 하였습니다. 일명 피뽑탈 가능성이 있을까요 ㅠ 또한 채용검진과 평판조회가 합격을 의미하진 않는다 했는데 1차 합격 예상자에 한해 진행되는 것인지 궁금 합니다.
2026.02.18
답변 6
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 62%
채택된 답변
● 채택 부탁드립니다 ● 재공고라면 회사 입장에서도 반드시 충원해야 하는 포지션일 가능성이 높습니다. 1차 면접 대상이 2명이라면 2차에 단일 후보로 올라갈 가능성도 있지만, 내부 기준에 따라 복수 인원을 올리는 경우도 있어 단정하기는 어렵습니다. 채용검진과 평판조회는 통상적으로 1차 합격 유력자에게 진행하는 절차입니다. 다만 이는 최종 확정을 의미하는 단계는 아니며, 중대한 결격 사유가 있을 경우 탈락 가능성도 존재합니다. 현재 단계까지 왔다면 충분히 긍정적인 흐름이니 지나친 불안보다는 최종 발표까지 차분히 기다리시는 것이 좋겠습니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 포스코DX 재공고 건이라면 내부적으로 “적합자 없었음” 가능성도 있어 이번 전형은 더 신중히 볼 수 있습니다. 1️⃣ 1차 2명 진행이면 2차에 1~2명 모두 올리는 경우가 일반적입니다. 단일 후보는 확정적 우위일 때만 많습니다. 2️⃣ 채용검진·평판조회는 보통 1차 합격 유력자 대상으로 진행하지만, 최종합격을 의미하진 않습니다. ‘피뽑탈’은 중대한 건강상 문제 아니면 드뭅니다. 평판도 특별한 이슈 없으면 통과 확률이 높습니다. 아직은 긍정 구간으로 보셔도 됩니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%멘티님 1차 대상자 2명 중 불참으로 단일 후보 가능성은 충분히 있습니다. 채용검진과 평판조회는 최종 후보자로 한정 진행되는 경우가 많아 긍정적 신호입니다. 재공고 상황이라 경쟁이 약할 가능성이 높으니 자신감을 가지세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1차 면접 당시 1명이 불참한 상황이므로 면접 참여 대상자가 2명으로 축소된 상황입니다. 다만 1차 면접 응시 결과에 따라 2명이 모두 2차 면접 대상자로 포함되거나 경우에 따라서는 합격 인원이 달라질 수 있습니다. 따라서 2차 면접 대상자의 인원 수에 대해서는 확답을 드릴 수 없는 상황입니다. 또한 1차 면접 이후 진행된 채용검진, 평판조회 등의 사항이 진행되었다고 하여 반드시 합격했다는 것은 아니므로 향후 1차 면접 합격 발표를 차분하게 기다려주시면 되겠습니다. 좋은 결과가 있기를 기원하겠습니다. 참고하십시오.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%면접 결과는 뚜껑을 열어봐야 알 수 있습니다. 합격한 것 같다고 하신분이 불합격한 것도 그 반대의 경우도 자주 보았습니다. 단정하지 마시고 결괴를 기다려보시기 바랍니다.
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 62%포스코 DX 경력 채용 기준으로 짧게 정리드립니다. 1. 2차 면접 단일 후보 가능성? 가능성 있습니다. 1차 실질 경쟁이 2명이었다면, 보통 1명만 2차로 올리는 경우가 많습니다. 다만 회사 내부 방침에 따라 2명 모두 올릴 수도 있습니다. 2. 채용 검진 평판 조회후 탈락 가능성? 낮지만 존재는 합니다. 3. 검진 평판조회는 1차 합격 예상자만 하는지? 네 보통 1차 통과 유력자 대상으로 진행합니다.
함께 읽은 질문
Q. 연차 사용 촉진제
저는 신입이고 이번에 입사하였습니다. 연수 기간 동안 근로 계약서를 쓰는데 연차 사용 촉진제가 있다고 하더라구요. 매달 정해진 날 회사 직원들 다 쉰대요..전부 다 쉰다고 말하더라구요. 그러면 걍 강제로 쉬어야할 것 같은데 사실 저는 중고신입으로 이직을 희밍합니다. 아니더라도 그냥 경력사항에 기재안하고 이직을 하고 싶어요 욕심이 많은게 아니라 특정 산업군으로 가고 싶은 맘이 너무 크네요..... 1년차는 매달 1개 휴가만 받는 상황인데 아껴뒀다가 면접 보러 갈 때 쓰려고 했는데 이걸 어떻게 해야할까요 선배님들의 진심 어린 조언을 구합니다. 정말 취업난이라 그냥 왔는데 너무 막막하고 우울하네요.....ㅜㅠ
Q. 계절 재수강 고민입니다.
이번 8월에 졸업을 앞둔 졸업 예정 4학년입니다. 지거국 전자공학부로 학점은 3.1입니다. 이번학기가 마치면 3.2로 졸업을 할 것 같습니다. 졸업 전에 계절학기를 수강하면 3.3까지 올릴 수 있을 것 같은데 계절학기를 하는 게 맞을지 고민이 됩니다. 관련 직무 교육이 계절학기가 끝난 직후에 시작이라 기간 여유는 있는데 계절학기를 수강하지 않으면 전기기사와 기타 자격증 준비를 할 것 같습니다. 학점 3.1 3.2 3.3의 차이가 서류에서 유의미할지 의견 부탁드립니다.
Q. [인턴] 증빙 자료가 계좌 이체 내역뿐인 아르바이트 경험, 자소서에 작성해도 괜찮을까요?
현재 기아 인턴 채용에 지원하고자 자기소개서를 작성 중인 취준생입니다. 자소서 3번 문항을 작성하던 중 의문이 생겨 질문 남깁니다. 제가 학부 시절 일주일에 12시간씩 2년 동안 꾸준히 했던 아르바이트 경험을 자소서에 녹여내려고 합니다. 하지만 당시 사업장 측에서 소득 신고 처리를 따로 해주지 않아, 현재 저에게 남은 공식적인 증빙 자료는 '매월 1회씩 제 계좌로 월급이 입금된 이체 내역'이 전부입니다. (4대 보험 가입 이력이나 소득금액증명원 등 공적 서류 발급이 불가능한 상태입니다.) 공적 증빙이 불가능한 상황이라면, 아예 자소서에 언급하지 않는 것이 안전할까요? 아니면 면접에서 솔직하게 상황을 설명하더라도 경험 자체를 어필하는 것이 좋을까요?
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.